Учитывая высокую конкуренцию на рынке труда, к поискам работы нужно подходить основательно. Самое лучшее, что можно сделать в данном случае - оценить свои усилия критическим взглядом. Это даст возможность показать себя потенциальному работодателю в самом выигрышном свете. Опытные кадровики и карьерные консультанты рекомендуют начать подобный анализ со следующих моментов.

1. Улучшите свое резюме. Все, кому постоянно приходится иметь дело с чужими резюме, отмечают, что большинство из них весьма похожи друг на друга, в них просто перечисляются задачи, которые люди решали на работе. А чтобы выделиться, нужно показать свои достижения. Что нового вы создали на этой должности, какие улучшения привнесли в работу, каких высот мастерства достигли? Чаще всего работодателям хочется видеть у себя не простого исполнителя, а человека, способного положительно влиять на мир вокруг себя.



2. Добавьте в резюме волонтерскую работу. Не важно, работали вы волонтером, пока были временно безработным, или находили для этого время, когда были трудоустроены, указать это в резюме нужно обязательно. Потенциальный работодатель увидит, что вы энергичный человек, думающий не только о себе и способный найти силы для помощи другим. Волонтерская работа на всех производит хорошее впечатление.

3. Поработайте над сопроводительным письмом. Оно может оказаться важной ступенью на пути к желаемой должности. Важно, чтобы сопроводительное письмо не было типовым, оно должно показать, что вы много знаете о потенциальном работодателе и хотите работать именно у него. Внимательно изучите сайт компании и ее странички в социальных сетях, почитайте статьи и блоги об отрасли, и только после этого начинайте писать. Ваша заинтересованность заставить любого кадровика дать вам шанс.


Большие возможности сегодня предоставляет тем, кто ищет работу, интернет. Ознакомиться с предложениями и разместить свои предложения можно на многочисленных общероссийских сайтах. Вот лишь некоторые из них:
• государственная база вакансий «Работа в России»;
• Alljob.ru «Вся работа»;
• Работа@mail.ru;
• Zarplata.RU;
• Яндекс. Каталог: Работа.
• Авито

4. Убедитесь, что подходите под описание работы. Как это ни удивительно, но подавляющее большинство резюме, которые получают сотрудники отделов кадров, не подходят под описание работы, которое они давали в объявлении. Посмотрите на заинтересовавшую вас позицию и ваши навыки глазами кадровика: хватит ли описанных вами в резюме умений для того, чтобы справиться с работой? Это не значит, что нужно писать неправду, важно доработать и резюме, и сопроводительное письмо таким образом, чтобы ни у кого не осталось сомнений в том, что вашу кандидатуру стоит рассмотреть.

5. Возьмитесь за непопулярную работу. Кризис существенно сократил количество рабочих мест в некоторых отраслях. Тем самым он предоставил возможность людям сменить сферу деятельности. Стоит всерьез обдумать этот вариант. Конечно, входя в новую отрасль, придется начинать карьеру с самых низов, выбирая работу, на которую не так уж много опытных претендентов. Однако есть в этом и свои плюсы: работодатели с охотой берут тех, кто показывает искреннее желание научиться.

6. Следите за своим языком тела во время собеседования. В первую очередь работодатели ориентируются на знания и умения кандидатов, но можно ли считать настоящим профессионалом чересчур нервного человека, который не умеет держать себя в руках? Все понимают, что во время собеседования соискатель волнуется, но это не значит, что ему позволительно быть рассеянным, невнимательным и совершенно неуверенным в себе. Плохое впечатление производит любое проявление чрезмерной нервозности: когда кандидат кусает ногти, вертит в руках ручку или постоянно проверяет телефон, - нужно внимательно следить за тем, как вы смотритесь со стороны.

7. Позвольте расслабиться человеку, который проводит собеседование. Парадоксально, но многие из тех, кто проводит собеседования, не любят этого делать. Поэтому они скованы и стремятся поскорее отделаться от неприятной работы. Если вы будете заинтересованно слушать и проявлять дружелюбие, если удастся расположить собеседника к себе и позволить ему расслабиться, вы можете получить весомое преимущество перед другими соискателями.

8. Не будьте небрежным, следите за мелочами. Вы забыли подправить даты на резюме. Имя менеджера по персоналу вылетело у вас из головы прямо перед собеседованием. Вы обещали позвонить в понедельник вечером, а позвонили во вторник утром. Эти небольшие оплошности могут иметь огромное значение. Любой кадровик воспримет их не как случайность, а как ваше обычное поведение, и предпочтет не нанимать невнимательного человека.

9. Составьте план прежде, чем приступить к поискам. Американские ученые утверждают, что между успехом в поисках работы и наличием у человека плана действий существует прямая связь. На пути к большим карьерным свершениям стоит выполнение незначительных задач, например, «ежедневно рассылать резюме в 5 компаний» или «писать не менее двух часов в день». Именно такие промежуточные дела позволяют человеку закатать рукава и подготовиться к большим свершениям.


© 2015-2016 г. При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.